Business Mediation

Moderne Firmen nutzen Business Mediation immer mehr,

um Konflikte innerhalb einer Organisation unter hoher Eigenverantwortung zu lösen.

Mediation kann auch präventiv, bei anstehenden Veränderungsprozessen eingesetzt werden.

Persönliche Beratung

Business Mediation ist der Schlüssel zur Konfliktbewältigung

Ein Weg hin zu einem respektvollen und partnerschaftlichen Umgang

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Phase 1

Kennenlernen, wer sind wir, was machen wir, wie gehen wir vor?

Vorstellen der Vorgehensweise, welche die Ausgangslage, den Prozess und das Vorgehen als Basis und Einstieg in die gemeinsame Lösungsfindung beschreibt.

Phase 2

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Phase 2

Mit den Parteien nehmen wir den Prozess auf und definieren die gemeinsamen Spielregeln.

Jede Person erhält die Gelegenheit, ihre Sichtweise und ihr Verständnis der Situation zu erläutern und das Konfliktthema zu benennen.

Phase 3

Diese Phase bildet das Kernelement und Herzstück der Mediation.

Ausgehend von der erarbeiteten Agenda werden alle Themen des Konflikts der Reihe nach aufgeklärt.

Dabei ist es uns wichtig, Zeit und Raum zu geben für die eigene Wahrnehmung und die persönliche Selbstreflexion.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Phase 4

Brainstorming zu möglichen Lösungsansätzen ohne diese zunächst zu bewerten.

Wir moderieren, vermitteln, geben Tipps und Inputs um in Alternativen und Ansätzen zu denken.

Phase 4

Phase 5

Wir bewerten und beleuchten jeden einzelnen Lösungsvorschlag mit ihnen gemeinsam um die beste Lösung auszuhandeln.

So ergibt sich im Idealfall eine gemeinsam getragene Lösung.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse