Coaching & Entwicklung

Starke Führungs- und Fachkräfte sind heute in der dynamischen und fordernden Wirtschaft gefragt.

Unser Ansatz fokussiert auf Authentizität, Sichtbarkeit und Positionierung der eigenen Stärken.

Coaching kann sowohl die Innensicht als auch das eigene Wirken reflektieren.

AWICI holt das gesamte Potenzial aus ihnen und bringt sie auf den nächsten Level.

Persönliche Beratung

Coaching bringt das schlummernde Potenzial zum Vorschein

Unser Ansatz begleitet sie durch ihre Gedankenwelt um ihre persönlichen Ziele umzusetzen.

Standort-Bestimmung

Eine berufliche Standortbestimmung im Sinne einer persönlichen Analyse schafft Klarheit und Perspektiven.

Ob sie speziell gefordert sind, sich Gedanken machen über ihre berufliche Zukunft, neue Aufgaben übernehmen oder die eigene Wirkung reflektieren möchten, wir entwickeln mit ihnen den ersten Schritt zu einer nachhaltigen beruflichen Weiterentwicklung.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Standortbestimmung

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Führungscoaching

Das Coaching richtet sich an zukünftige oder erfahrene Führungspersonen welche vor einer Veränderung oder Entwicklung stehen.

Zu Beginn steht die individuelle Ausarbeitung einer klaren Zieldefinition. Dabei arbeiten wir in einer Kombination als 1:1 Coach, Praxis- Transfer, Reflexion und Umsetzung.

Führungscoaching

Mentoring / Sparring

Als Führungsperson oder Unternehmer, sie sind mitten drin. Eine Rolle, die fordert und sie als Mensch und Persönlichkeit immer wieder aus der Komfortzone lockt.

Ob sie eine zweite Meinung brauchen, eine schwierige Situation im Raum steht oder sie nicht weiterkommen, wir agieren als Vertrauensperson und diskreter Ratgeber im Hintergrund.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Mentoring / Sparring