Human Resource Management

Professionelles Human Resource Management ist sehr vielseitig und zugleich anspruchsvoll.

AWICI empfiehlt sich als strategischer Partner, wenn es um die Umsetzung von Veränderungen geht.

Wir sind vor Ort, wenn man uns braucht, sei es mit Inputs oder als Spitzenbrecher.

Partnerschaftlich und fokussiert!

100% Nutzen durch ausgewiesene Erfahrung

Wir kennen den Markt und seine Herausforderungen. Unsere Kompetenz beruht auf Praxiserfahrung und ausgewiesenem HR- und Strategie Wissen.

HR Strategie

Die strategische Ausrichtung ist die Grundlage eines professionellen und agilen Human Resource Managements. Diese orientiert sich an der Unter-nehmensstrategie.

Sie unterstützt die Unternehmung dabei, sowohl ihre langfristigen Ziele zu erreichen als auch die operativen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

HR Strategie

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

HR Consulting

HR Consulting ist ein weites Spektrum an Beratungen und Dienstleistungen im gesamten Human Resources Management.

Wir begleiten Unternehmen in strategischen und operativen HR – und Prozessthemen als Input-Geber und helfen in deren Umsetzung.

CONSULTING

HR Projekte /
ad Interim

Wir überbrücken und entlasten sie bei Engpässen mit HR-Ressourcen als externe Partner. Wir können uns schnell auf die unterschiedlichen Funktionen und Bedürfnisse einstellen und legen Wert auf professionelle, schnelle und nachhaltige Lösungen.

Wir sind Spezialisten bei Neuausrichtungen, begleiten Abbaumassnahmen, Projekte und Umstrukturierungen.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

HR PROJEKTE