Out- / Newplacement

Unsere individuell zugeschnittenen Standard- ü50 und Senior/Executive Programme fokussieren auf die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes.

Als Arbeitgeber übernehmen sie die soziale Verantwortung für einen fairen Trennungsprozess welcher beiden Seiten in der persönlichen Reputation hilft.

Unser Pre Coaching garantiert die professionelle Abwicklung und gibt Sicherheit für Vorgesetzte und HR-Verantwortliche.

Persönliche Beratung

100% Nutzen durch erprobte Prozesse

Wir stellen den Menschen, seine Persönlichkeit und seine Individualität in den Mittelpunkt seiner beruflichen Neuorientierung.

Dabei Nutzen wir verschiedene Elemente der Personal-Diagnostik, kognitive, analytische Elemente sowie systemisch intuitive Prozesse.

ANALYSE FOKUSSIERUNG UMSETZUNG

IST-SITUATION

Diese legt den Grundstein und die Strategie für ihre weitere berufliche Entwicklung.

Mittels einer umfassenden Situations-analyse und Standortbestimmung ermitteln wir ihre Stärken sowie ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

Ist-Situation

Soll-Definition

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

SOLL-DEFINITION

Erarbeitung der Wünsche und Möglichkeiten für die weitere berufliche Ausrichtung unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktsituation und der Wirtschaft.

MY BRAND

Wie trete ich professionell und überzeugend im Arbeitsmarkt auf.

Wie kann ich meine DNA erfolgreich in den Arbeitsmarkt transferieren.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

My Brand

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse

ENTWICKLUNG

In der Entwicklung der Marketingstrategie und Netzwerkansprache werden die vorangegangenen Resultate in konkrete Handlungsstrategien und To-Do’s umgesetzt.

Entwicklung

Umsetzung

UMSETZUNG

Die Ergebnisse werden in einen Umsetzungsplan transferiert, welcher die bestmögliche Erfolgschance in der Verfolgung der definierten Ziele verspricht.

Themen

Wie ist meine aktuelle Situation, was bedeutet das für mich Wo sind meine Stärken/Schwächen Was kann ich gut, was tue ich gerne, was ist mir persönlich wichtig Was bringt mir Erfolg und Zufriedenheit Wo liegen meine Chancen, mögliche Risiken Welches sind meine persönlichen Werte, meine Kompetenzen, besonderen Talente, Erfolge Wo will ich hin, was will ich erreichen
Vorgehen

Persönlichkeitsanalyse Erarbeitung von Stärken / Schwächen Ergebniserarbeitung mittels Arbeitsblätter, Checklisten und Diskussionen Umfrage zur Ermittlung von Selbst und Fremdbild Selbstreflektion und Austausch mit persönlichem Coach
Resultat

Wie ist meine aktuelle Situation, was bringe ich mit Umfassendes 360 Grad Feedback Erfolgs- und Potentialanalyse über persönliche und fachliche Stärken und Schwächen Theoretische und praktische Grundlagen, direkt nutzbare Erkenntnisse